因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，根据报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩相同时一并进入面试。

　　(二)面试

　　1.面试为结构化面谈，由天津市广播影视监测中心组织实施。

　　2.面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号等有关规定进行。

　　3.面试试题委托天津市人才考评中心统一命制。

　　4.面试缴费和面试准考证下载时间：2020年12月8日9:00至12月11日16:00。

　　5.面试时间：2020年12月12日或12月13日，具体时间见面试准考证。

　　6.面试地点：天津市河西区梅江道20号(天津广播电视台数字电视大厦二期南塔楼16层)

　　7.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分。达不到及格线的，不得进入体检环节。面试成绩当场公布。

　　8.报送面试成绩：2020年12月14日到考评中心报送结构化面谈成绩。

　　(三)总成绩的核算与公布

　　天津市人才考评中心负责合成笔试、面试总成绩。

　　考试总成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面谈成绩×50%。

　　若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　2020年12月23日考评中心在报名网站公布总成绩，天津市广播影视监测中心公告栏张榜公布总成绩及相关信息。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检由本单位组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点另行通知。

　　对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　(二)考察

　　考察由本单位组织实施。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。

　　体检合格的，确定考察人员名单。考察对象应先提交所在学校提供的政审材料，再由本单位组织实施考察。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　八、公示

　　考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和天津市广播影视监测中心公告栏张榜公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。总成绩相同时，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。