三、招聘程序

　　(一)考试

　　本次考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按四舍五入保留小数点2位。

　　1、笔试

　　(1)科目：教育类专业的岗位，考试内容为《通用能力测试》(教育类);其它专业的岗位，考试内容为《通用能力测试》(综合类)。

　　(2)时间地点：详见准考证。

　　(3)形式：采取闭卷形式，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分,考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2、资格审查

　　(1)在笔试成绩合格者中，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　(2)进入资格审查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。

　　(3)资格审查不通过或有关材料信息不实影响资格审查结果的，取消面试资格，依招聘岗位笔试成绩高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补资格审查人选。

　　(4)通过资格审核具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格，以及若被聘用需无条件服从调配的承诺。

　　(5)资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查须提供以下材料：

　　①在报名系统打印的报名信息表(A4双面打印)，一式两份;

　　②有效居民身份证、户口簿原件及复印件一份;

　　③岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份(取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明;尚未取得毕业证书的2020年应届毕业生，提供学业成绩表);

　　④国有企事业单位员工需提供工作单位、上级主管部门盖章的同意报考证明原件一份;

　　⑤报考者属于服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官的须提供相关证明材料原件及复印件一份;

　　⑥其它证明材料。

　　3、面试

　　(1)面试时间和地点：另行通知。

　　(2)面试对象：资格审查合格者进入面试。

　　(3)面试形式：无领导小组讨论。

　　(4)其他事项：不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。

　　4、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格线为60分，低于合格线的不得进入下一环节。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试、面试成绩相同，则凭主评委评分高低顺序确定名次。

　　(二)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作由招聘单位主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)实施。对体检不合格或放弃体检，以及考察不合格或者放弃聘用的，按总成绩从高到低依次递补人选;公示中发现问题不可聘用的，不依次递补。

　　(三)公示与聘用

　　1、笔试成绩及进入面试人员公示：笔试结束后10个工作日内在东源县人民政府网公布考生成绩和进入面试人员名单。

　　2、总成绩及拟聘用人员公示：根据考试总成绩、体检、考察的结果，在东源县人民政府网公布拟聘用人员名单。

　　公示的同时将公布举报电话，接受社会监督，公示不少于7个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，无特殊原因，由招聘单位主管部门按规定办理聘用手续。

　　四、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本县事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在东源县人民政府网发布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。