(一)笔试

　　1.笔试内容为时事政治、法律法规、公共知识、行政能力等综合知识。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试具体时间和考试地点详见《准考证》。

　　3.笔试成绩公布与查分。

　　笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

　　笔试成绩于笔试后及时通过攀枝花市西区人民政府网公布。

　　笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市西区人力资源和社会保障局302办公室提出书面查分申请。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定

　　笔试结束后，根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。面试人员名单在攀枝花市西区人民政府网公布。

　　2.面试通知书领取

　　进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，领取面试通知书时间、地点在攀枝花市西区人民政府网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　3.面试方式

　　面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。

　　4.面试成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　(三)考试总成绩公布

　　考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花市西区人民政府网公布。

　　八、体检

　　(一)依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

　　(二)体检。体检由西区人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、政审

　　体检合格人员由区人力资源和社会保障局组织进行政审。

　　十、公示

　　拟聘用人员在攀枝花市西区人民政府网公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额可进行递补。

　　十一、聘用人员管理及待遇

　　(一)聘用。根据考生综合成绩和政审情况确定聘用岗位。拟聘用考生需服从聘用单位的岗位安排和工作安排。

　　(二)管理。西区人力资源和社会保障局负责正式聘用的劳动保障协理员工资保险待遇核定、统筹管理、业务培训、考核奖惩、监督检查;各街道、社区负责劳动保障协理员的日常管理、业务管理。

　　(三)待遇。正式聘用的劳动保障协理员工资待遇和住房公积金参照西区社区干部待遇标准执行。西区人力资源和社会保障局按规定为聘用人员办理社会保险。

　　十二、相关事项提示

　　(一)请报考人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通;通讯方式变更后，应主动及时告知西区人力资源和社会保障局。因联系方式有误，无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。