参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件。

　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知单。

　　4、考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　五、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格)。

　　六、公示和聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选。

　　拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网(https://www.fengshun.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　本次公开招聘被聘用人员必须与工作单位签订3年以上服务期。

　　七、递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可由招聘单位或其主管部门决定在本岗位面试合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　八、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

　　九、其他事项

　　1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

　　3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，电话：0753-6886391;

　　4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释，岗位表中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。报考咨询电话：综合类：0753-6886391;教育类：0753-6618639;卫生类：0753-6619211。

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　　2020年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位表综合类.xlsx

　　2020年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位表教育类.xls

　　2020年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位表卫生类.xlsx

　　广东省丰顺县事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　2020年丰顺县事业单位公开招聘人员报考指南.doc

　　2020年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

　　2020年丰顺县事业单位公开招聘人员承诺书.doc

　　丰顺县人力资源和社会保障局

　　2020年9月23日