应聘人员因特殊原因无法到现场领取准考证而委托他人代领的，须提交以下材料：①本人亲笔签名的委托书。委托书须注明委托事由、本人身份证号码及联系电话、被委托人身份证号码及联系电话。②本人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件。

　　逾期不来办理缴费确认手续者视为自动放弃应聘资格。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试两个环节。具体考试安排在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西纺织工业学校网站公布，请及时关注。

　　1.笔试

　　资格审查合格的应聘人员参加笔试。如招聘岗位需求人数与该岗位通过资格审查合格人数达不到1:3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　笔试采取闭卷考试方式进行，分值为满分100分，笔试时间为120分钟。笔试内容主要测试岗位应具备的公共基础知识、职业道德知识、专业知识等。笔试成绩按40%计入应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西纺织工业学校网站上公布。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定：根据笔试成绩，各岗位招聘人数与面试人数按1:3的比例从高分到低分顺序确定面试入围人选。如某一岗位进入面试人数达不到比例要求的，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后方能开考(如某一岗位在笔试环节已获批准同意降低开考比例，面试环节可不用再申报核准)。

　　(2)面试方式

　　《岗位信息表》中岗位序号为1-14的岗位以试讲方式进行，岗位序号为15-17的岗位以结构化面试方式进行。

　　①试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、教仪教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力,内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，试讲时间控制在20分钟内，按100分制评分。

　　②结构化面试：主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。时间控制在15分钟内(含审题时间)，按100分制评分。

　　(3)面试成绩：面试分值为满分100分，面试成绩按60%计入应聘人员考试总成绩。经核准开考或因应聘人员缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到70分以上，方可进入下一轮的考核程序;如该岗位所有应聘人员的面试总成绩达不到70分以上，则取消该岗位的招聘。每个岗位面试结束后，当场宣布该岗位应聘人员面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。

　　面试结束24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)、广西纺织工业学校网站公布面试成绩及岗位排名。

　　3、应聘人员考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。考试成绩四舍五入保留两位小数。

　　(五)综合考核

　　1、综合考核人选确定：根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:1的比例确定进入综合考核的人选，如岗位排名首位人选并列，则并列人选全部进入考核环节。

　　2、综合考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　3、因考核无合格人选而出现招考岗位人选缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　综合考核结束后，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)集体讨论、研究，从各岗位综合考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定为拟聘人员。

　　(七)体检

　　学校组织拟聘人员体检，体检按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检费用由本人自理。