五、优惠政策

　　根据湖北省人社厅鄂人社函〔2017〕837号批复以及《保康县人才管理暂行办法》(保人才组发〔2014〕1号)文件精神，2020年公开专项招聘急需紧缺人才必须与用人单位签订5年最低服务协议，五年内不得参加我县以外的其它单位招考或调动(省市明确要求的除外)。五年服务期内享受以下优惠政策：

　　(一)工资待遇

　　公开专项招聘引进的急需紧缺人才统一执行事业单位工资制度。

　　(二)安家补助

　　博士、硕士研究生、全日制普通本科生分别资助20万元、10万元、2万元安家补助，分期支付。

　　(三)生活补助

　　博士研究生每月4000元，硕士研究生每月2000元，全日制普通一类本科生每月1000元，按月发放。

　　(四)住房安排

　　博士、硕士研究生由县房管局提供一套50平方米、本科生两人合住一套不低于50平方米公租房供过渡期使用，用人单位有空余住房的优先予以安排。

　　(五)岗位聘用

　　对本次专项招聘的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

　　(六)家属安置及子女入学

　　公开专项招聘引进的硕士研究生及以上学历人员，由县委组织部、县人社局根据配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可采取调动的方式为其解决工作问题;其子女入学、落户分别由教育、公安等部门解决。

　　(七)其他待遇

　　此次公开专项招聘引进的急需紧缺人才在发挥其专业特长的前提下可在本县范围内调动、提拔、重用。

　　六、新冠肺炎疫情防控要求

　　根据新冠肺炎疫情防控形势和报考我县考生情况，认真落实疫情防控工作要求。对不服从招聘缴费、考试防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究法律责任。

　　考生参加笔试、面试，有考前14天国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的，须提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”。考生入场前须主动配合接受体温检测，出示健康码，健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)，方可进入考试区域。体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过37.3℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试;不具备相关条件的，按卫生疾控部门要求采取防控措施。另外，凡是有上述情况和笔试前3天有发热等症状者，须提前主动向保康县人事考试院报告，联系电话0710—5990023。

　　七、其它

　　有关成绩公布、工作通知等事项均通过保康县人事考试网(http://www.bkrsksw.org.cn)发布，请报考人员及时关注该网站。

　　八、联系人及电话

　　报名咨询电话：0710—5990071、5990023、5990030

　　附件：

　　1、2020年保康县事业单位专项招聘急需紧缺人才岗位表（第二批）.xls

　　2、2020年度保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才报名表(第二批)

　　3、参加考试诚信承诺书

　　保康县人力资源和社会保障局

　　2020年9月16日