三、考试和考察
考试采取面试的方式进行。按照通过初审的人数确定进入面试范围人选。不按规定时间领取面试通知单或不按要求参加面试的,视为自动放弃应聘资格。
同一面试岗位不同考场之间,采取考场平均分找差方式调平考场打分差异,以平均分最高考场的考生面试原始成绩为基准,其他考场每名考生面试原始成绩加两考场之间的平均分之差,为面试最终成绩。
面试结束后,采用百分制计算面试成绩,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一岗位应聘人员出现成绩并列的,一并进入考察范围。
面试成绩当场公布。
面试时间和地点另行通知。
根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按引进计划1:1的比例等额确定考察人选,考察人选放弃或考察不合格的,按照面试成绩相应递补,递补只进行1次。
考察内容主要包括考察对象的政治思想、能力素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时对应聘人员是否符合岗位规定的资格条件,所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察时,应聘人员应配合考察组,协调调取、查阅个人档案,超过一个月无法调取、查阅档案的,取消应聘资格。应聘人员档案基本信息严重涂改、造假、重要材料和信息不一致的,取消应聘资格。考察合格人员按照面试成绩由高到低的顺序等额进入体检范围。
四、体检
体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予聘用。对按规定需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。
因放弃体检或体检不合格造成空缺的,按照面试成绩相应递补,按程序安排考察、体检,递补只进行1次。
五、聘用和管理使用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组在莒县政府门户网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续,纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
六、其他
(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本《简章》由莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。
信息发布网站:莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)
咨询电话:0633-7962837、0633-6206108
工作时间:上午8:00—12:00 下午:14:30—18:00
附件:1.莒县2020年第二批公开招聘急需紧缺专业人才招聘计划
2.42所高校和98所高校重点学科名单
莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组
2020年9月9日
附件见:http://www.juxian.gov.cn/art/2020/9/9/art_33955_9779810.html
原标题:莒县2020年第二批公开招聘急需紧缺专业人才简章
文章来源:http://www.juxian.gov.cn/art/2020/9/9/art_33955_9779810.html
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