五、资格复审和面试

　　1、划定笔试合格分

　　以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分(取到小数点后两位)，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入面试。

　　2、确定面试对象

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试。

　　3、资格复审

　　面试前，招聘单位及主管部门对面试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历和学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格。

　　入围面试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

　　4、面试

　　入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　面试具体时间、地点以面试通知书为准。

　　文化馆岗位的面试以戏剧编导专业测试的形式进行。

　　六、总成绩计算、体检

　　1、总成绩计算

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　2、体检

　　根据总成绩计算方法，从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招聘计划2名及以上的按1：1.5比例确定参加体检人员。

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　七、考察、公示和聘用

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象(若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象)。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在东阳人才网上公示7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格及在考察、拟聘用人员公示过程中自动放弃的缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;拟聘用人员完成公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。

　　拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)，不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　八、注意事项

　　1、本次招聘考试不指定复习参考用书。东阳市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。