缴纳了笔试考务费后，在2020年10月13日至10月14日(工作时间：09：00-12：00;13：00-17：00)由本人交至成都市温江区人力资源和社会保障局(成都市温江区人和路733号海科大厦60225室)。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　(二)面试及原件核对校验

　　进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照1:3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定。原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在成都市温江区人民政府门户网站公布。原件核对校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。

　　根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，本次面试收费标准为80元/人。原件核对校验合格且现金缴纳面试费后领取《面试通知书》。

　　面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比1∶3，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

　　七、体检

　　进入体检人员应在规定的时间到指定医院统一进行体检，具体事宜以通知为准。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　八、考察及公示

　　体检合格者进入考察环节，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察合格者确定为拟聘人员，按有关规定向社会公示，公示期为7个工作日。

　　九、聘用及报到

　　1.经公示无异议的拟聘人员，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　2.公开招聘的工作人员在试用期结束后在温江区服务年限应不少于5年，未满最低服务年限的，原则上不得申请调动。

　　十、注意事项

　　1.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员的相应资格，本人承担由此产生的相应后果。在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对应聘人员的违纪违规、失信行为进行记录。

　　2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　3.因考生放弃或不合格出现职位空缺的，按照“竞争、择优”原则，由成都市温江区公开考试招聘工作领导小组研究确定是否递补。

　　4.请应聘人员积极配合做好疫情防控工作，参加笔、面试时请确保本人近期没有发烧、咳嗽等异样症状，并按照要求准备好出行健康绿码(微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码)。来自国内(外)疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应按照国务院应对新型肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好精准健康管理推进人员有序流动的通知》(联防联控机制综发﹝2020﹞203号)文件有关要求，提前到达成都市并按照当地疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

　　5.因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用等的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　十一、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘相关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。