根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“三支一扶”计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作“被定向录用(聘用)”。

　　(4)报考硕士研究生及以上学历岗位和县卫生健康和体育局岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制(服务基层项目除外)，只要有人报名，即可开考。

　　(5)其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘名额，招聘名额减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报考费将通过原渠道如数退还。

　　为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，服务基层项目岗位和村(社区)干部专门职位未达开考比例相应核减或取消的招聘名额，调整到该单位非服务基层项目普通岗位(农机推广站管理调整到专技1、政务服务中心管理调整到专技2、万荣现代农业产业示范区管理委员会管理调整到专技3、万荣县荣河镇卫生院专技3调整到专技2、万荣县五一幼儿园专技3调整到专技1、万荣县实验幼儿园专技3调整到专技2)。硕士研究生岗位所核减的空缺岗位调整到该单位同类岗位招聘计划中。调整情况在笔试之前公告。

　　报考岗位要求为硕士研究生及以上学历的，报名人数与招聘岗位数少于等于3:1比例的，不参加笔试直接进入面试，大于3:1比例的采取笔试和面试相结合方式进行。

　　资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在县政府门户网站公示3个工作日。

　　4、领取准考证

　　时间：在县政府门户网站公示。

　　地点：县人力资源和社会保障局107房。

　　第二阶段：考试、资格复审

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列;如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　(一)笔试

　　时间、地点及相关事项见准考证和县政府门户网站公告。

　　1、笔试难度：全日制大学(专)本科程度中等水平。

　　2、笔试内容：

　　(1)高中教师、县乡医院临床医生类(万荣县精神病防治中心岗位、万荣县健康教育服务中心岗位、万荣县卫生健康综合行政执法队岗位、县人民医院专技3岗位、县中医医院专技3岗位和乡镇卫生院专技2、专技3岗位除外)专技人员，公共基础知识占30%，高中教育知识、临床医学基础知识占70%。

　　(2)其他岗位笔试内容为公共基础知识30%，综合知识70%。

　　(3)公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。

　　3、笔试分值：总分为100分。

　　4、答题时间：2小时。

　　试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。

　　笔试成绩公布后，在县政府门户网站公示3个工作日。

　　(二)资格复审

　　笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟招聘名额的3倍从高分到低分确定参加资格复审人选，若最后一名人选成绩出现并列，同时确定为资格复审人选。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高到低的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选。主要复审应试人员相关证件、证明的真实性，确认应聘后能按时按要求上岗等。