8.候分：测评完的考生在候分室等候，每个测评组的考生测评结束后，再依次逐个告知考生分数。

　　9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况，其测评成绩以零分计算。

　　五、体检

　　1.根据测评总成绩从高到低，按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时，取专业能力测评分数高者入闱。

　　2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。

　　六、考核

　　体检合格者进入考核程序，主要调阅拟聘人员档案，复查应聘资格，了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时，考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后，如无异议，报县政府研究批准。

　　七、聘用

　　经审核合格的拟聘用人员，按有关规定办理正式聘用手续，享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者，不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补，不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年，试用不合格者，人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。

　　八、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0794-7662383县教体局

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　　2020年引进高素质人才岗位需求表

　　宜黄县教育招聘工作领导小组

　　2020年8月30日