笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1.时间：初定9月12日(星期六)，地点待定。请留意广州市增城区政府门户网公告的时间、地点。

　　2.笔试方式为闭卷考试，考试时长90分钟。

　　3.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的专业知识。

　　4.考生带准考证和身份证参加笔试。

　　5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序。按招聘职位人数的1:5比例确定进入教学能力测试人数;如不足1:5比例，按达到笔试合格线的实际人数进入教学能力测试。进入教学能力测试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。

　　(二)教学能力测试

　　1.时间：按网站通知为准。

　　2.地点：以网站通知为准。

　　3.测试内容：包括教学设计和试教。按指定的幼儿园课程的一节课内容撰写教学设计，试教时间8分钟。

　　4.教学能力测试先分职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。

　　五、体检和考察

　　合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

　　考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

　　六、公示和签订就业协议

　　拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

　　七、聘用及待遇

　　报考人员完成招聘程序后即上岗。幼儿园临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约10.2万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

　　1.考生体检或考察不合格的;

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘用人选放弃聘用的;

　　4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

　　九、其他

　　(一)本次招聘工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

　　(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。

　　(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

　　(四)本次招聘考试后，笔试合格人员进入增城区公办幼儿园临聘教师库，在幼儿园教师出现空缺时，可保留笔试成绩，重新试教，按成绩高低聘用为增城区公办幼儿园临聘教师。

　　(五)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：82662915

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　　2020年招聘公办幼儿园临聘教师职位表（第二批）.xlsx

　　2020年招聘公办幼儿园临聘教师报名表（第二批）.docx

　　2020年考试录用公务员专业参考目录.xls