（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

　　（四）新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。聘用人员最低服务年限五年（含试用期），未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。

　　十、纪律监督

　　招聘工作全程接受市纪委市监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

　　十一、其他事项

　　（一）根据当前疫情防控要求，各位考生在考前14天请如实填写《兴仁市2020年公开招聘事业单位工作人员考生考前14天的个人情况反馈表》，在进入笔试考点环节时提交。

　　（二）本次招聘工作未尽事宜，由市招聘领导小组研究确定。

　　（三）本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”上进行公布，请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　咨询电话：0859—6210336（市人才交流服务中心）

　　监督电话：0859—6212252（市纪委市监委）

　　附件下载>>>

　　附件1：兴仁市2020年公开招聘事业单位工作人员职位表一览表.xls

　　附件2：兴仁市2020年公开招聘事业单位工作人员报名信息暨加分申请表.doc

　　附件3：兴仁市2020年公开招聘事业单位工作人员考生考前14天的个人情况反馈表.doc

　　附件4：兴仁市2020年公开招聘事业单位工作人员考试防疫方案.doc

　　附件5：《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》20200827.rar

　　兴仁市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2020年8月31日