2.资格审查

　　资格审查由招聘单位的主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(1)资格审查内容。主要查验考生的如下材料：①有效居民身份证件或社会保障卡。②笔试准考证。③学历(学位)证。尚未取得学历(学位)证的2020届高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表。④教师资格证(暂未取得教师资格证的高校毕业生可暂不提供)。⑤普通话等级证。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

　　(2)进行资格审查，确定面试对象。有笔试要求的岗位，按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象(笔试成绩相同者，一同进入资格审查)。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同者，一同进入资格审查)依次递补。仅以面试形式进行考试的岗位，其考试对象直接进入资格审查;因放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，取消该岗位计划。

　　资格审查合格才能进入面试。

　　(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　3.面试

　　(1)面试准考证发放：面试准考证领证时间为9月17日-18日工作时间。领证地点为华容县教育体育局办公大楼二楼。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。面试准考证和有效身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　(2)面试时间为2020年9月19日，地点在华容县城关中心小学。

　　(3)面试形式为说课，备课时间30分钟，说课时间为8分钟。说课内容为与岗位相适应的专业知识。满分为100分。其中，小学各科的说课内容在人教版四、五、六年级中任选;初中各科的说课内容在人教版七、八年级中任选;高中各科的说课内容在高中必修教材(人教版)中任选，中职各科的说课内容在中等职业教育国家规划教材中任选。

　　(4)面试设最低合格分数线。适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分的80%。达到面试最低合格分数线的，才能进入下一环节。

　　(三)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩(综合知识×30%+专业基础知识×70%)×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

　　2.同分优先处理办法。按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;②笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先;③再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先;④再相同的，以全日制第一学历学位层次较高者优先。

　　3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　(四)体检

　　1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员方可进行考察。