2.报名方式

　　通过电子邮件报名。邮件标题格式为：引进单位+引进岗位+姓名+联系方式，并连同报名资料扫描压缩后，发送至pxrcyj2020@163.com邮箱。

　　3.报名资料

　　(1)《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书》(附件3，需本人签字并按手印);

　　(2)有效居民身份证;

　　(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》;

　　(4)报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。机关事业单位在职人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　(5)30周岁以上35周岁以下的报考人员需提供蒲县籍户籍证明材料。

　　4.报名要求

　　每位报考人员只能在报名时间内选择一个岗位报名，报名之后不得更改所选岗位。

　　(二)资格审查

　　引才领导组对网上报名人员进行资格初审。资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果，发放面试通知书。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，取消其面试资格。

　　(三)面试

　　1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)、面试通知书、《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才防疫登记表》(附件5)以及手机健康码绿码(不能提供健康码绿码的，须提供面试前7天内核算检测阴性证明)参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

　　2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。

　　3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

　　4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到合格分以上，方可进入下一环节。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，不再进行递补，体检具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格者确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和个人档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察者，视为自动放弃。因拟聘人选在考察环节自动放弃或未通过考察等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。

　　(六)人员公示

　　考察合格人员经引才领导组同意后，在蒲县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间被举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　(七)办理手续

　　公示期满无异议后，按程序办理相关手续，纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》由所在部门进行管理。一经聘用，最低服务年限3年，试用期1年，试用期满后考核合格者按照有关规定办理转正定级手续，考核不合格者解除聘用。服务期内擅自离职或考核不合格者取消相应待遇。

　　五、福利待遇

　　本次公开引进的高层次紧缺急需人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等各项待遇按本县同岗位标准执行。

　　六、工作纪律

　　招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事资格审查、面试、考察等工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消引进聘用资格，对相关的工作人员给予相应处理。

　　七、其他事项

　　(一)本方案由引才领导组办公室负责解释，方案未尽事宜及引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由引才领导组研究决定。