笔试设最低控制分数线为50分，笔试成绩达不到最低控制分数线、单科缺考或考试违纪的不得进入面试。

　　进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。

　　(2)面试资格确认

　　进入面试资格确认的人员应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的人员，视为自愿放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生相关资料主要信息不实或与网上所填信息不一致的，将取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认时，需提交以下书面材料：

　　①《2020年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(A4纸，须登录原报名网站进行网上打印，用钢笔或黑色签字笔手工填写)。

　　②本人有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等证件原件及复印件各一份;与网上报名同底版正面免冠1寸彩照4张。符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件规定“先上岗，再考证”的普通高校毕业生，报考教师语文专业考生提供二级甲等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件，报考教师其他专业考生提供二级乙等及以上普通话水平测试等级证书原件及复印件。

　　③在职人员需提供单位和主管部门同意报考的证明(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。

　　④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、证明原件及复印件各一份(请考生提前准备，以免影响面试资格确认)。

　　⑤定向招聘岗位考生还需提供本简章定向招聘规定的材料。

　　⑥拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书等材料。

　　在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次。

　　通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。进入面试人员名单在指定工作网站公示。

　　(3)面试内容及形式

　　①教师岗位面试：按照招聘岗位专业分别以山阳区现行普通中小学教材为面试教材，面试采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课)。

　　②其他岗位面试：主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等内容，采取结构化面试的方式进行。

　　③面试满分100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。

　　如同一岗位参加面试的人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　④面试设合格分数线为70分，面试成绩达不到合格分数线或面试中缺考、违纪的均不得进入体检和考察程序。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　面试成绩、总成绩及进入体检人员名单、体检时间在指定工作网站公示。

　　(三)体检

　　1.确定体检人员

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的笔试分数高的进入体检，笔试成绩也相同的，加试面试，面试(加试)分数高的进入体检。

　　体检费由报考人员自理。体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。递补只进行一次。体检合格人员名单在指定工作网站公示。

　　2.体检标准

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　(四)考察

　　各岗位体检合格人员进入考察。进入考察人员名单在指定工作网站公示。考察由山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，用人单位及其主管部门具体实施，主要审查考生档案材料、现实表现等，并对考察对象的资格条件进行复核。