为进一步适应衢州新一轮发展对人才的迫切需求，加快建设四省边际人才新高地推进创新型城市建设，打造人才集聚“桥头堡”，不断提升事业单位人才队伍专业化水平，根据《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》(衢委发〔2020〕7号)文件精神，经研究，决定面向社会引进一批我市经济社会发展所需的高层次急需紧缺人才，诚邀全球英才携手奋进、共创未来，绘就“活力新衢州、美丽大花园”。

　　现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次衢州市市属事业单位计划引进高层次人才30名。具体引进的岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

　　二、引进人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康;

　　2.年龄35周岁以下(1984年9月13日后出生);

　　3.符合引进岗位所需的学历学位条件，其中留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

　　4.符合引进岗位所需的其他资格条件;

　　5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。

　　三、引进程序办法

　　本次高层次紧缺人才引进信息，由中共衢州市委人才工作领导小组办公室、中共衢州市委编制委员会办公室、衢州市人力资源和社会保障局、浙江省绿色产业发展研究院通过衢州市人力资源和社会保障网、衢州人才网，前程无忧网、智联招聘网等人才招聘网站，相关高校就业网等统一发布。具体引进工作由浙江省绿色产业发展研究院组织实施，按报名、资格比选、面试面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间自发布公告之日开始至2020年9月13日17:00。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

　　报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至电子邮箱lyyrcyp@163.com：

　　1.《2020年衢州市人才“编制池”高层次急需紧缺人才报名表》(详见附件2);

　　2.身份证;

　　3.学历学位证书(2020年应届普通高校毕业生可凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，同时要求提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料(其中“双一流”本科生需出具个人学业成绩在毕业院校本专业排名前50%的证明);

　　5.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

　　(二)资格比选

　　资格比选由浙江省绿色产业发展研究院负责实施。根据报名材料，对报名者所学专业、工作经历等岗位要求匹配度，在校学业成绩、获奖情况、业务能力或工作业绩等进行资格比选，按不低于1:3比例确定入围面试面谈对象。若资格审查合格人数低于1:3比例的岗位，核减相应岗位计划引进数量。

　　(三)面试面谈

　　面试面谈由浙江省绿色产业发展研究院负责实施。具体时间、地点以电话形式另行通知。

　　面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试、面谈满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。

　　不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

　　(四)考核体检

　　面试面谈结束后，从高分到低分按不高于引进计划岗位1:2确定考核对象。考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和招聘岗位要求的具体条件和标准执行。