考察体检过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，从同一岗位达到合格分数线的人员中按成绩依次等额递补。

　　博士研究生的报名按有关政策和程序进行，符合条件的办理相关手续。

　　(五)公示聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。应届毕业生未毕业的先签订普通高校毕业生就业协议书，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，试用期不合格的解除聘用合同。

　　根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

　　(六)调剂使用

　　对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引进工作办公室可根据情况，按照专业对口、人岗相适原则，决定是否留用或推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置，不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。

　　四、服务和待遇

　　(一)人员管理

　　引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

　　(二)岗位聘用

　　试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

　　(三)补助政策

　　对参加面试的报名人员，可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。

　　五、其他

　　1、此次引进的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。报名人员在报名期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　3、引才期间，因所报单位名称发生变更、撤销、合并等情形，按流向的单位办理聘用手续。

　　咨询电话：0537—4498402

　　附件：1.2020年曲阜市事业单位第三批“优才计划”岗位汇总表.xls

　　“双一流”建设高校名单.doc

　　教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科名单.doc

　　附件4：2018-2020年度全球TOP200高校名单.doc

　　附件5：报名须知.doc

　　附件6：同意报考证明信.doc

　　中共曲阜市委组织部曲阜市人力资源和社会保障局

　　2020年8月13日