四、面试 

　　(一)资格审查 

　　根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪情况的应聘人员不能入围面试。  

　　(二)面试组织

　　1.时间及地点  

　　时间：2020年8月23日上午8：30。

　　地点：柳州市弯塘路小学北校区(潭中东路22号)。

　　   2.面试方式 

　　采取片段教学(无生授课)8分钟+答辩5分钟相结合的方式进行。考生备考时间为13分钟。 

　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 

　　3.面试组织 

　　由柳州市城中区人力资源和社会保障局、教育局统一组织。进入面试考生按面试通知书要求提前到候考室签到、核验身份并上交全部通讯工具，等待工作人员组织考生抽签并宣读考场规则、面试纪律等。   

　　4.面试成绩 

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，经核准开考且面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘要求进入下一程序，该岗位考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试合格成绩从高到低确定考核人选。面试成绩相同时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。   

　　5.面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　6.成绩公布。面试成绩于考试当天结束后在考点公布。  

　　五、考核

　　(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。  

　　(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。  

　　(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。  

　　六、体检 

　　(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳州市城中区人力资源和社会保障局、教育局组织实施。  

　　(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。   

　　招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。   

　　(三)体检不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。  

　　七、人员聘用

　　(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局、城中区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。