5.有关要求：考生须按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，考试及后续考录环节均需持健康码进场。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

　　考生应做好自我防护，在考前一周至考试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

　　(四)确定考察、体检人选

　　本次招聘考试设定最低控制分数为80分，考试分数未达到80分的，不得进入后续招聘程序。

　　考试工作结束后，现场公布考试成绩。并按照考试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察体检人员。如成绩相同则按照建档立卡贫困家庭、军烈属子女、学历高、本县生源、本州生源、本省生源的顺序依次优先进入。

　　(五)组织考察、体检

　　1.体检。进入体检考察人员由县文化和旅游局组织在县级以上公立医院体检。体检标准按现行公务员体检标准执行，体检费由应聘人员自理。体检时间和具体事宜另行通知。

　　2.考察。体检合格进入考核、政审。考察工作由招聘单位主管部门汇同招聘单位组成考察组按照考察要求进行全面考察。

　　3.因考察、体检不合格或不按时参加体检、考生自愿放弃等造成缺额的，在复试人员中成绩达最低控制线以上的人员中按照考试成绩从高到低依次递补1次。

　　(六)公示及聘用

　　根据考察体检结果对拟招聘对象进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的人员，按照相关程序报州县人社部门办理聘用审批手续。

　　五、聘用管理

　　(一)根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正;不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。

　　(二)聘用人员与招聘单位签订的聘用合同，约定最低服务期限为5年(含一年试用期)，合同期内，因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承但违约责任。

　　六、其它事项

　　凡参加报名人员即视为已经知晓公告所有内容，请应聘人员确保填写联系方式准确有效，因所填联系方式不正确造成考生不能按时参加各个招聘环节的视为自动放弃，责任由考生自负。未尽事宜由禄丰县文化和旅游局2020年度紧缺人才招聘考试考核工作领导小组另行研究。本方案由禄丰县文化和旅游局负责解释。

　　咨询电话：0878-4124542

　　监督举报电话：0878-4121848(禄丰县文化和旅游局)

　　0878-4127878(县人力资源和社会保障局)

　　0878-3389685(州人力资源和社会保障局)

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　　1.2020年禄丰县文化馆公开招聘紧缺人才岗位信息表.xls

　　2.禄丰县文化馆公开招聘紧缺人才报名表.docx

　　禄丰县文化和旅游局

　　2020年7月29日