(五)公示和办理聘用手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员，经县招聘领导小组审核后，在襄城县人民政府网站公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　新聘用人员符合参评“金襄英才计划”的，可享受高层次人才相关待遇。

　　五、纪律监督

　　1.招聘工作要坚持“公开、公平、公正”，严格按照政策规定、招聘方案、招聘程序和条件标准履行职责，对违纪违规行为将按照相关规定追究责任。

　　2.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。参与公开招聘的工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应依规实行回避。

　　3.公开招聘工作的组织实施应全面落实“信息公开、过程公开、结果公开”要求，及时发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检与考察、聘用等各环节应该公开的信息，自觉主动接受社会各界和群众的监督。

　　4.招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

　　5.应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律要求，对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊和扰乱考场秩序等违纪违规行为，将取消报考者的聘用资格。

　　6.公开招聘工作由襄城县纪委监委全程监督。

　　本次公开招聘工作未尽事宜由县招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：襄城县人社局0374-8390923

　　监督电话：驻襄城县委组织部纪检监察组0374-3999523

　　驻襄城县人社局纪检监察组0374-8399878

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　　2020年河南省公务员招录专业设置指导目录.pdf

　　襄城县公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　2020年7月27日