(三)考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，满分均为100分。

　　(2)考试时间：2020年9月19日，9∶00至11∶00《公共基础知识》，14∶30至16∶30《行政职业能力测验》。

　　(3)成绩计算方法。

　　笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《行政职业能力测验》成绩×50%

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　2.面试资格确认

　　根据笔试总成绩，按面试人数与拟招聘岗位3∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。达不到3∶1比例或招聘人数较多的岗位经县招聘领导小组研究，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如进入面试比例人员最后一名笔试成绩相同的可同时进入面试环节;笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试总成绩低于40分的，不得进入面试环节。

　　参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、《笔试准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，且须于2020年9月30日前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消考试聘用资格。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由县招聘领导小组确定后，届时在襄城县人民政府网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补，对面试资格确认合格的人员发放面试通知书。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分。逾期未到者，视为自动放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，参加该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，低于平均分的，不得进入下一环节。

　　面试成立面试考官小组，每个面试考官小组由7人组成，设主考官1名。

　　4.考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　各项成绩均计算到小数点以后两位数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。如最后一名考试总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排序;如笔试总成绩也相同，按行政职业能力测验成绩高者确定进入体检人员。未按时参加体检者视为自动放弃，体检出现不合格和自动放弃的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，根据考试总成绩由高分到低分按程序依次递补。考察主要采取个别座谈、档案审查、查阅资料、到考察对象所在的单位(学校)和社区进行走访、征求有关部门意见等方式，重点了解考察对象的政治表现，全方位、多角度了解考察对象的能力素质等是否与报考岗位相匹配。同时进行资格复审，主要通过审核档案资料核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。