4.面试面谈

　　组织入围对象进行面试面谈，具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现(具体形式、时间、地点以电话或短信通知)。

　　5.体检

　　按招聘岗位1:1比例组织应聘对象进行体检。体检工作按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

　　6.考察

　　按招聘岗位1:1比例组织进行考察，考察由组织人事部门会同用人单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。

　　7.公示、聘用

　　拟聘用人员在常山县政府网公示7天。

　　公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

　　因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。

　　五、其他事项

　　1.本次公开招聘工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施。

　　2.在招聘过程中，因报名情况、生源质量等原因出现空岗情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整。

　　联系方式：常山县人力社保局(胡女士)0570-5018781

　　中共常山县委组织部(胡先生)0570-5016142

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　　招聘计划.docx

　　2020年常山县人才服务站公开招聘紧缺急需人才报名表.docx

　　常山县人力资源和社会保障局

　　2020年7月22日