(二)聘用人员统一安排1个月岗前培训，培训期间按每人每月1500元标准发放基本生活费;

　　(三)聘用人员到岗后，实行6个月试用期，试用期待遇比照同类事业单位试用期人员有关规定执行;

　　(四)试用期满后，由旗人社局分别会同各行业主管部门进行考核，考核合格的，由用人单位签订为期三年的聘用合同，合同期内工资待遇比照同类事业单位在职在岗人员工资待遇，缴纳五险一金(凡政策允许可比照机关事业单位职工保险进行缴纳的，比照缴纳;除此之外，按照城镇企业职工缴纳政策执行)，职业年金按相关政策缴纳。在合同期内，不准脱产考研、不准离开服务岗位，否则终止合同，并追究违约责任;考核不合格的，终止合同。三年合同期满后，经考核合格的，在双方同意的前提下，可续签合同，考核不合格的，不再续签。

　　六、其他事宜

　　此公告由招聘专项工作领导小组负责解释。

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　　2020年杭锦旗招聘教育领域所属事业单位专业技术辅岗聘用合同制管理人员诚信承诺书.doc

　　杭锦旗招聘专项工作领导小组办公室

　　2020年7月16日