六、政审

　　由会理县人力资源和社会保障局和主管部门(招聘单位)共同组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检、政审合格者由中共会理县委组织部、会理县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，公示时间为7个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由县人力资源社会保障局进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　八、选岗

　　经公示无异议的应聘人员，需选岗的按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗后因个人原因自动放弃聘用资格的，需缴纳指标占用费3万元;选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格，需缴纳指标占用费6万元。以上原因造成的缺额均不予递补。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员在规定时间内到招聘单位报到，由招聘单位审核无误后汇总上报县人力资源社会保障局办理聘用手续，逾期未报到的取消聘用资格。新聘人员签订《事业单位聘用合同》和《服务协议书》。

　　新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　新聘用人员在会理县最低服务年限为5年(聘用到基层的在基层服务不少于3年，省州对服务基层年限有特别规定的从其规定，含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限，对违反《事业单位聘用合同》和《服务协议书》的人员按会理县关于一般工作人员管理的相关规定处理。

　　十、纪律监督与回避

　　对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、考核和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。

　　为确保公开考试招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　十一、本公告未尽事宜由中共会理县委组织部、会理县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0834-5622385(中共会理县委组织部)

　　0834-5673837(会理县人力资源和社会保障局)

　　监督电话：0834-5628511(中共会理县纪委监委)

　　网络报名技术咨询：028-83336031

　　qq号3160400169、3568419041

　　相关事项提示：

　　1.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程(主要涉及从打印准考证时间及以后时间节点安排)，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

　　2.请报考者报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。