(3)本人为兴安盟户籍的，须提供户口簿原件及复印件1份。

　　(4)本人及父母不是科右前旗户籍，但本人双方父母中一方或配偶在科右前旗机关事业单位工作的，须提供父母(岳父母、公婆)或配偶所在单位出具的证明，并经旗编制部门复核。

　　(5)本人双方父母中一方或配偶为科右前旗所属企业在岗职工或退休职工，须提供旗社保局出具的证明，其中在岗职工须在我旗参保满2年。

　　(6)科右前旗所属企业下岗职工子女，须提供旗就业局出具的证明。

　　(7)职称证、资格证等附件2中要求提供的证明材料原件及复印件1份。

　　5、有关要求：

　　(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名时应仔细对照报名条件，确认本人是否符合报名条件，是否可以报名参加人才引进，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、资格审查和评估的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。

　　(2)盟外在职在编人员报名的，须提供所在单位准许报名的书面证明材料，加盖单位公章，单位主要负责人签字。

　　(3)报名所提供复印材料须编制目录并装订成册。

　　(4)报名人员必须事先通过手机微信申领“兴安盟健康平台”二维码，近14天从新冠疫情中高风险地区前来或回来报名人员必须提供7日内的核酸检测报告，所有报名人员现场报名时必须佩戴口罩。报名当日必须事先自行测量体温，体温高于37.3℃不得进入报名现场。隐瞒新冠疫情中高风险地区旅居史造成严重后果的依法追究相应责任。

　　五、资格审核和评估工作

　　(一)报名的同时进行资格审查，资格审查由科右前旗人力资源和社会保障局负责。资格审查合格人员名单在科右前旗政府网站(http://www.kyqq.gov.cn)公示3天。无异议后进入评估程序。

　　(二)根据报名和资格审查情况确定人才引进的评估方式。对计划引进的四类人才，分情况进行评估。

　　1.对报名人数等于或少于岗位计划引进人数的情况，由用人单位在科右前旗人力资源和社会保障局的指导下进行现场评估，评估结果以正式文件形式报科右前旗人力资源和社会保障局备案。

　　2.对报名人数多于岗位计划引进人数的情况，由科右前旗人力资源和社会保障局组织进行笔试，笔试内容以综合知识测试为主，按笔试成绩确定拟引进人选。对拟确定的引进人选笔试成绩出现并列的，在批准的编制有空额的前提下一同进入下一个人才引进程序，在没有编制空额的情况下，由用人单位以现场评估的方式确定拟引进人选。

　　3.对教育系统引进的人才采取讲课、说课方式进行评估，评估现场打分确定拟引进人选。评估工作由教育主管部门负责组织实施，评估结果报科右前旗人力资源和社会保障局备案。

　　(三)最终评估结果及进入体检人员名单在科右前旗政府网站公示，公示期为3天。

　　六、体检

　　体检工作在指定医院进行，由科右前旗人力资源和社会保障局组织实施。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)及修订标准执行。拟引进人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其引进资格，所空岗位按评估成绩高低顺序递补。

　　七、考察

　　(一)考察由科右前旗人力资源和社会保障局会同用人单位负责。主要考察个人品德、征信以及遵守法律法规等方面的情况。

　　(二)进入考察的拟引进人员须提供本人学籍档案。兴安盟外拟引进人员提供户籍所在地公安机关出具的未受刑事处罚的证明材料，兴安盟内拟引进人员统一由科右前旗人力资源和社会保障局向本地公安机关查询;拟引进人员提供中国人民银行个人征信报告。