(二)资格审查

　　招聘单位依据岗位条件对报考者进行初步资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

　　对现场报名应聘人员，当场进行资格审查。对网络报名应聘人员，提交报考申请次日起2日内，提出审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，须说明原因。通过网络报名的考生在领取笔试准考证时需提供原件进行资格审查。

　　(三)开考比例

　　招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位将根据实际情况可按实际报名人数开考。

　　三、组织考试

　　(一)考试形式：笔试+面试。

　　(二)笔试

　　笔试科目：《教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识》，成绩满分为100分。

　　领取准考证时间：2020年8月7日9：00——11：30

　　15：00——17：00

　　地点：柳州市交通学校学生服务中心二楼人力资源科

　　笔试时间：2020年8月8日9：00——11：30

　　笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　照顾加分：少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试成绩。

　　笔试结束后,笔试成绩于当天在学校公示栏公布。

　　(三)面试

　　1.面试入围人选资格审查

　　根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、零分或违纪情况的应聘人员不能入围面试。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　教师岗位面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。校医、会计岗位面试主要考核应聘人员的职业道德、专业素质和应变能力，包括对本专业知识掌握情况、语言表述、综合分析、情绪控制、应变能力、举止仪表等要素。

　　面试形式：

　　教师岗位：试讲+答辩(同一岗位同一套题)

　　会计、校医岗位：答辩(同一岗位同一套题)

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核、体检人选。

　　四、组织考核

　　招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　五、体检、聘用公示

　　体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。体检费用由考生本人自付。