(2)“多能”

　　除主专业外，选两项表演形式进行展示，表演须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。

　　一专多能测试总时长10分钟。

　　总成绩计算

　　一专多能测试考试总成绩为100分，其中专业技能测试成绩占总分的90%、多能考试成绩占总成绩的10%。

　　应聘人员面试成绩合格分数线60分。

　　总成绩保留小数点后两位数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以专业技能测试成绩高低排序，专业技能测试成绩也相同的，另行加试。

　　(三)体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，在指定医院进行，体检费用自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照面试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)考察

　　考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照面试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　1、根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在克什克腾旗人民政府网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7日。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对因有影响聘用问题被取消聘用资格的空缺岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)聘用

　　公示期满，由克什克腾旗人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。被聘用人员列财政全额拨款事业编制，实行聘用制管理，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　四、其他事项

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。招聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

　　(四)在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(六)本公告由克什克腾旗人力资源和社会保障局、克什克腾旗文化旅游体育局解释。

　　(七)咨询电话：0476-5235285

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　　克什克腾旗乌兰牧骑公开招聘演职人员报名表

　　克什克腾旗事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　(克什克腾旗人力资源和社会保障局代章)

　　2020年7月14日