（四）公示和聘用

　　招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　六、纪律与要求

　　（一）认真执行来宾市发展和改革委员会2020年后勤服务控制数人员聘用方案，如有不完善之处必须更改的，须经委党组会议研究审议。

　　（二）有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试试题和考察等情况。

　　（三）面试考官要客观公正，不准打人情分、感情分。

　　（四）参加考察的人员要公道正派，实事求是。

　　（五）参加应聘的人员要正确对待，不准在竞争过程中弄虚作假。一经发现有弄虚作假等情况的，取消参加此次应聘资格。

　　七、其他

　　本方案由来宾市发展和改革委员会后勤服务控制数人员招聘工作领导小组负责解释。

　　联系人:罗世明联系电话：0772-4278786

　　附件：1.来宾市发展和改革委员会2020年公开招聘后勤服务人员计划表

　　2.来宾市发展和改革委员会公开招聘后勤服务人员报名登记表

　　来宾市发展和改革委员会

　　2020年7月10日

　　附件：2.来宾市发展和改革委员会公开招聘后勤服务控制数人员报名登记表.docx