(二)考试

　　少数民族学生专职辅导员岗位拟直接安排面试，按百分制评分;通过资格初审的人数若超过计划招聘人数1:10的，将安排辅导员专业技能测试，并根据测试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:5的比例确定面试人员，但专业技能测试不计入总成绩。

　　其他岗位考试由笔试、面试组成，各项满分均为100分，分别占总成绩40%、60%。

　　1、笔试。

　　笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2020年8月8日9:00-10：30，杭州市内。

　　科目：《综合素质测试》(题型为全客观题)。

　　笔试成绩预计可于8月15日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，专职辅导员1、专职辅导员2岗位按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单;专职辅导员3、专职辅导员4、心理健康教育教师、职业生涯规划教育教师、网信办管理人员、摄影摄像岗位按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　面试采用综合面试方式，主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入体检、考察环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

　　体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考核对象将视情况安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、中国计量大学网站(http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘专栏”)。

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(附件2)

　　(四)监督部门及联系方式：中国计量大学纪检监察室，0571-86836044。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街258号(邮编：310018)

　　联系电话：0571-87676133(人事处谢老师)、0571-86836013(学生处高老师)。

　　点击下载>>>

　　1.中国计量大学招聘计划表(2020年第二批).xls

　　2.事业单位招聘考试疫情防控指引.docx

　　2020年7月6日