2、资格审查

　　学校招聘工作领导小组安排专人逐条审核应聘人员的资格。审核通过人员在临邑师范学校网站公示。资格审查贯穿选聘全过程，在任何一环节发现弄虚作假、徇私舞弊等行为的，随时取消应聘资格。

　　3、报名时间

　　报名时间：2020年7月6日上午8:30--2020年7月10日下午5:00，报名时间以邮件接收时间为准，过期不予审核。

　　(二)考试程序

　　1.初试

　　(1)初试条件。资格审查通过人员与招聘计划数超过(不包含)6:1的,增加初试环节;不超过6:1的，直接进行面试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。

　　(2)初试方式。采用结构化面试方式。初试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。根据初试成绩，按岗位计划人数3倍的比例确定进入面试人员。

　　(3)初试时间。初试时间根据疫情防控需要，另行通知。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆招聘学校网站(http://www.sdlysf.com/)查询。

　　2.面试

　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。教师岗位面试分为三个环节：说课、答辩和技能测试(专业课教师)。

　　(1)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求由招聘单位提前通知到参加面试的考生。

　　(2)答辩。专家现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(3)技能测试。增加技能测试的岗位主要测试相关岗位应具备的实践操作能力。技能测试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　技能测试内容和评分标准由招聘单位提前通知到参加测试的考生。

　　(4)面试总成绩计算。从事语文教学和学前教育教学的岗位，说课成绩占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%;从事体育教学和舞蹈教学的岗位，说课成绩占总成绩的50%，答辩成绩占总成绩的10%，技能测试成绩占总成绩的40%;说课成绩、答辩和技能测试原始成绩中有一项低于60分的，取消录取资格。

　　(5)面试时间。面试时间根据疫情防控需要，另行通知。面试具体要求和安排详见《面试通知书》，请登陆招聘学校网站(http://www.sdlysf.com/)查询。

　　(三)进入考察体检范围人员确定

　　根据面试总成绩由高到低，确定参加考察、体检范围人员名单。面试成绩相同者，按照疫情防控一线工作人员、说课成绩、技能测试成绩、答辩成绩、学历层次高者依次优先的办法确定先后顺序。按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察合格人员进入体检范围。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(四)考察和体检

　　进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，临邑师范学校网站(http://www.sdlysf.com/)上公布。

　　(一)考察

　　招聘单位临邑师范学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。