①音乐专业技能测试(考点只提供钢琴)：专业主项测试(声乐、器乐、舞蹈任选其中一项)，占面试分值比30%;专业副项测试(声乐、器乐、舞蹈选其中非主项专业)，占面试分值比20%;自弹自唱(弹奏乐器仅限钢琴，曲目选自鹤城区现行使用版本音乐3—6年级教材并现场抽取)，占面试分值比10%。

　　②体育专业技能测试：专业技能自我展示选项：田径(200米、三级跳远、原地推铅球<男5公斤，女4公斤>)，篮球，足球，乒乓球，羽毛球，健美操(含啦啦操),占面试分值比30%;必测项目：100米,占面试分值比15%，立定跳远(三次取最高分),占面试分值比15%，

　　③美术专业技能测试：必测内容为静物结构素描(画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备)，占面试分值比30%;专业技能自我展示选项：A、色彩(水彩、水粉、铅笔淡彩、蜡笔画均可)B、设计(标志设计、产品设计、服装与服饰设计均可)C、书法(硬笔书法、软笔书法、美术字均可)D、国画(人物、山水、花鸟均可)E、其他形式创作(简笔画、儿童画、卡通画等),占面试分值比30%。

　　二、报考幼儿教师岗位：说课为必考项;考生从声乐、器乐、舞蹈、美术等专业中自选1项进行测试(考点只提供画纸和钢琴,其它器具和音乐自备)，各占面试分值比50%。

　　3.总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.排名办法：将总成绩按招聘学科分学科排名。

　　(1)考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位;

　　(2)入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，再以面试成绩高低决定排名的先后顺序，如果笔试、面试成绩排名均相同，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序。

　　5.合格分数线：

　　总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考核和聘用的资格。

　　6.总成绩和体检事项查询：2020年8月10日下午登录鹤城区人民政府网→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区教育局→人事信息查询总成绩、体检名单和体检事项。

　　六、体检

　　按照报考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时必须携带身份证、准考证，体检费用自理。未按时参加体检的人员视为自动放弃考核、聘用资格。体检不合格所出空缺按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。无合格递补对象的，不予递补。

　　七、考核

　　体检合格者为考核对象，由考核对象本人填报提交《鹤城区公开招聘教师考核情况表》，考核由鹤城区公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施并审核，主要审核考核对象有无违法违纪现象。在考核过程中若发现不符合报名资格的，一律取消聘用资格，所出空缺,按各招聘学科岗位达到合格分数线人员的排名先后顺序依次等额递补,递补不得超过两次。

　　八、公示

　　经体检、考核合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　九、聘用管理

　　1.经体检、考核、公示通过后的人员为聘用人员，根据招聘岗位计划表的招聘单位及人数，聘用人员按总成绩从高分到低分的先后顺序选择招聘单位，选择招聘单位的时间：2020年8月27日上午10：00，地点：怀化市欧城小学多功能报告厅。

　　2.报考中小学、幼师岗位的所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，聘用后纳入全额拨款事业编制，试用期为一年，试用期满后，根据工作表现和工作业绩办理转正定级手续;所有被聘用人员必须在聘用学校满三年才具备区内教师交流轮岗资格，必须在鹤城区教育系统最低服务期限满五年。