(六)体检。县教育局根据复审结果和招聘计划等额确定体检人员，并和体检医院签订责任书，抽调纪检人员全程监督。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行，体检在县级以上综合性医院进行。因体检不合格出现岗位空缺的，不再递补。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。

　　(七)公示。县教育局按照面试测评、复审及体检结果确定拟聘人员，并在用人单位、灵台发布等微信公众号及灵台门户网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经县教育局核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　(八)审批。对符合招聘条件、公示期满无异议的拟聘用人员，由县教育局审批同意聘用。

　　(九)备案。县教育局在审批工作结束15个工作日内，将形成的聘用结果报告(报告中必须说明体检、公示情况，并附承诺书、岗位信息表、补充公告、复审情况汇总表、就业报到证原件)、《灵台县县直事业单位公开招聘人员备案表》及《灵台县县直事业单位公开招聘结果备案花名册》报县人社局备案。

　　(十)办理聘用手续。对备案核准的人员，招聘单位按规定程序签订聘用合同，办理聘用手续，落实相关待遇。

　　四、监督咨询电话

　　灵台县教育局0933-5938681

　　灵台县第一中学0933-3621669

　　灵台县第二中学0933-3661026

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　　1.灵台县教育系统事业单位引进招聘紧缺人才岗位信息表.xlsx

　　2.灵台县事业单位引进招聘紧缺人才报名登记表.doc

　　灵台县教育系统公开招聘急需紧缺人才工作领导小组

　　2020年7月2日