(四)体检

　　根据岗位类别及引进名额，按照考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员，体检人员名单及相关事宜以网站公布或电话通知为准。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

　　(五)考核、聘用

　　经体检、考核合格后，办理相关手续。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

　　五、人员管理和政策待遇

　　(一)引进乡村振兴急需紧缺专业人才实行聘用制，占事业编制，实行岗编分离，统筹安排到我县脱贫攻坚和乡村振兴重点村工作(聘用后在村工作至少满5年)。

　　(二)引进乡村振兴急需紧缺专业人才顶岗试用半年，半年期满考核合格后，正式聘为事业人员，聘期5年，其中试用期1年(顶岗试用半年时间计入新聘事业人员一年试用期内)。5年服务期内不能调至县外工作，县内其他单位不得将其借出或调走。

　　(三)引进乡村振兴急需紧缺专业人才可按规定参加本县范围内公务员考试。符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及《公务员法》等有关法律法规规定，且在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，可按照干部管理权限优先提拔任用。引进乡村振兴急需紧缺专业人才其他管理及待遇按照《岳池县乡村振兴急需紧缺专业人才引进管理办法(试行)》执行。

　　六、纪律与监督

　　为确保人才引进公正性、严肃性，本次引才工作全程接受社会及有关部门监督。

　　监督电话：0826-5235398(岳池县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

　　0826-5243319(岳池县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组)

　　七、联系方式

　　电子邮箱：ycxrcb@126.com

　　咨询电话：0826-5235722(县委组织部人才工作股)

　　0826-5245966(县人力资源和社会保障局事业人员管理股)

　　本公告未尽事宜由中共岳池县委组织部负责解释。

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　　1.2020年岳池县乡村振兴急需紧缺专业人才引进需求表.doc

　　2.2020年岳池县引进乡村振兴急需紧缺专业人才报名表.doc

　　中共岳池县委组织部岳池县人力资源和社会保障局

　　2020年6月30日