放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检结果按规定程序面向社会公布。

　　十、考察考核

　　体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门组织各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核结束后，招聘单位主管部门向区招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的;

　　3、报名时提供虚假证明和材料的;

　　4、曾被开除公职的或被辞退的;

　　5、已就业在规定服务期内且单位不同意报考的;

　　6、不符合招聘范围、对象和条件的;

　　7、考察时未能交验招聘岗位所需的学历、学位证书的;

　　8、考察时未能交验档案资料的;

　　9、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的;

　　招聘各环节中如出现岗位空缺时，不递补。考察结果按规定程序面向社会公布。

　　十一、选岗

　　考察考核结果公示无异议后，报考教育系统选岗岗位的考生按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选岗确定聘用单位。

　　十二、聘用审批

　　1、根据考察考核和选岗结果，经区招聘领导组研究后，报区政府批准确定拟聘用人员，公示七个工作日无异议者，填写《长治市屯留区公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》，与单位签定《事业单位聘用合同书》，由主管部门到编办、人社局、财政局办理相关正式聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;报考者在报名后，聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　2、新聘用人员应在行文聘用之日起15日内到聘用单位报到，无故不按时报到的，取消聘用资格。

　　3、聘用人员试用期6个月，初次就业人员试用期为12个月，与招聘单位签订聘用合同期限为3年，试用期包括在合同期内;试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。

　　未取得岗位所需专业对应资格证的2020年高校应届毕业生(含视同)，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发24号)文件要求，在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　4、所有人员一经聘用，五年内不得流动到其它岗位。

　　十三、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　招聘咨询电话:

　　0355—7522155教育局

　　0355—7522158卫体局

　　十四、其他

　　1、本公告由区招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由区招聘工作领导组研究确定。

　　2、特别提示：本次公开招聘考试编有《笔试科目考试提纲》(附件3)，供考生参考，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、特别提醒：鉴于本次报名人数较多，希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

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