(1)第一轮面试采用远程视频面试方式进行。主要考查与岗位相关的基本素质和能力。根据本轮面试成绩从高到低排序，辅导员1、辅导员2、管理岗1按1：3，管理岗2、管理岗3、计财处财务管理岗按1:5，其余岗位按1：10进入第二轮面试。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入第二轮。

　　(2)资格复审。参加第二轮面试的人员凭本人身份证和杭州健康码绿码来校接受资格复审，有关安排另行在学校网站通知。入围人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、辅导员工作经历等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

　　(3)第二轮面试采用综合面试方式，主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。本轮面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　两轮面试满分均为100分，总成绩=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%(加试岗位第二轮面试成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%)。若总成绩相同的，第二轮面试成绩高者入围下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工商大学网站(http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目)。

　　2.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、考试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-28877069(浙江工商大学纪委)

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

　　咨询电话：0571-28877288(人事处胡老师)、0571-28877257(学生处蒋老师)

　　学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号

　　邮编：310018

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　　浙江工商大学公开招聘人员岗位计划表(2020年第二批).xlsx

　　报名二维码.docx

　　2020年6月30日