2.面试形式
报考“笔试+面试”岗位的应聘人员,面试采用结构化面试方式,报考“面试+试教”岗位的应聘人员,面试采用综合面谈的方式进行,面试成绩总分为100分,面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的考生须持本人身份证和准考证参加面试。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
(四)成绩
报考“笔试+面试”岗位的应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
报考“面试+试教”岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩×40%+试教成绩×60%;
面试成绩设置最低合格分数线60分。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。报考“笔试+面试”岗位的,如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。报考“面试+试教”的,如同一岗位考生总成绩相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,按照专业评委给分高低顺序确定名次,若成绩仍然相同,另行组织面试。
七、体检、考察和公示
(一)体检
根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。体检不合格者不予聘用,并按总成绩依次递补,体检时间另行通知。
(二)考察和公示
根据体检结果确定考察人选名单,由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察,结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网),公示期为7个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃,取消其聘用资格,由此形成的空缺依次递补。
八、人员聘用及待遇
公示结束后,经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。
本次招聘的部分岗位设置岗位组的报名人员按岗位组报考,拟聘用人员由各主管部门根据职位组中各单位实际情况统筹安排具体岗位,拟聘用人员需服从安排,不服从安排者不予聘用,由此形成的空缺依次递补。
经本次公开招聘聘用的事业单位工作人员,考生需在我县服务5年。服务期未满离开的,需承担违约责任,违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
九、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律,按照规定的程序办事,坚持原则、公道正派,坚决抵制各种不正之风的干扰,杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生,如有违规违纪情况,一经发现,从严查处,并追究有关当事人的责任。
十、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求,应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件7扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。同时在线下笔试、资格审查、面试、体检当天将填写好《健康调查登记表》(附件8,需签名)交给招聘工作人员。持粤康码等电子健康码绿码的考生,方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时,均应出示考试当天止粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃,按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时,每位人员应保持1米以上距离,考场区域内不能扎堆聚集,考试结束后应立即离场。
- 2025年深圳市光明区委宣传部招聘专干2人公告
- 2025深圳市人民政府口岸办公室招聘员额工作人员1人公告
- 2025广东云浮市云安区循环经济工业园管理委员会招聘合同制工作人员6人公告
- 2025东莞市发展和改革局下属事业单位选调事业编制人员4人公告
- 2025东莞市轨道交通局招聘特别聘员1人公告
- 2025中山火炬高技术产业开发区政务数据和社会事务局招聘1人公告
- 2025广东云浮郁南县人民政府行政服务中心见习岗位招聘2人公告
- 2025广东省公共卫生研究院招聘1人公告
- 2025广州天河区黄村街道综合事务中心招聘编外环卫保洁工作人员公告
- 2025佛山狮山镇镇属企业工作人员招聘12人公告
- 2025河源连平县工业园管理委员会招聘编外人员1人公告
- 2025广东河源紫金县委党校招聘编外人员招聘2人公告
- 2025年东莞市道滘镇编外人员招聘3人公告
- 2025年深圳市龙华区投资推广和企业服务中心选用专业聘用人员公告