2.笔试开考比例(报名人数与岗位招聘计划数之比)不低于4:1。对于紧需、紧缺岗位的专业人才，降低开考比例为3:1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　3.笔试内容为公共基础知识和文化、文物、历史知识测试，满分为100分，占总成绩的50%。

　　4.笔试可提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　6.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　7.笔试结束后，根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

　　8.应聘英文讲解员岗位人员，资格审查通过后先行面试，面试时间和地点在报名网上通知。面试结束后，面试成绩在报名网站上进行公告，按照每个岗位应聘者人员面试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审和笔试范围人员;资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入笔试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，将在报名网站上予以公布。

　　应聘其他岗位人员，资格审查过后进行笔试，笔试结束后，笔试成绩在报名网站上进行公告，按照每个岗位应聘者人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审和面试范围人员;资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，将在报名网站上予以公布。面试时间及地点将在报名网站上予以公布。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审通知将提前7天在报名网站公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中确定，如报名人数与岗位比例超过2:1，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围人员;如报名人数与岗位比例不足3:1，超过2:1，以实际人数确定进入面试范围人员。如调整招聘计划或因无人报考取消，将在报名网站上予以公布。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。资格复审具体时间、地点及其他事宜请随时关注报名网站公告。

　　5.资格复审通过的应聘人员，发放《面试通知书》，进入面试环节。

　　6.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，面试时间为10分钟。

　　2.应聘人员凭《面试通知书》和身份证按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试时，实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

　　5.应聘人员考试总成绩的计算：