卫生系统医学类专业岗位笔试内容为《医学基础知识》和《专业知识》两科，卷面分均为120分。《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识,《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

　　幼儿园教师岗位笔试内容为《学前教育综合知识》和《学前教育专业知识》两科，卷面分数均为120分。笔试范围以现行幼儿中等师范院校教材为准。

　　其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为120分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

　　考生于7月21日至7月24日从金寨县人力资源服务网自行下载并打印《准考证》。笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午。笔试地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

　　上述人员于2020年7月25日14：30-17：30和2020年7月26日08:00-11:30，14：30-17：30期间，携带相关证件材料等，到金寨县人社局事业单位人事管理和人才开发科申请加分，对经审核符合加分条件的人员公示5天，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的考生，不再实行加分政策。

　　为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试内容为两门的岗位笔试合计成绩(含“服务基层项目人员”加分成绩)须达到120分,笔试内容为一门的岗位笔试成绩(含“服务基层项目人员”加分成绩)须达到60分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

　　六、资格复审

　　在笔试合计成绩达到最低控制合格分数线的前提下，根据笔试(合成)成绩{笔试两门计算公式：笔试合成成绩=《基础(综合)知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6;笔试一门计算公式：笔试成绩=《公共基础知识》÷1.2(四舍五入保留两位小数)}高低排序按1：3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

　　资格复审时间、地点以公示为准。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人社局、县监察委会同有关部门对考生进行资格复审。资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料，其中：

　　属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。