(四)能力测试

　　1、库伦旗旗直所属事业单位综合岗位采取分批次测试及录取的方式进行。

　　第一批次：全日制硕士研究生、国家“双一流”建设高校和原“985”“211”院校应往届全日制本科毕业生，能力测试采取面试方式进行，满分100分，设定最低合格分数线70分。

　　第二批次：全日制硕士研究生、国家“双一流”建设高校和原“985”“211”院校应往届全日制本科毕业生能力测试结束后，出现空缺的引进计划岗位数由报考库伦旗旗直所属事业单位综合岗位的其他高校毕业生通过笔试方式进行补充，录满为止，没有空缺岗位的不再组织考试。笔试分蒙汉两种文字试卷，笔试内容为公共基础知识，满分为100分。报考蒙汉兼通岗位的人员用蒙文作答，报考汉语岗位的人员用汉文作答。

　　2、库伦旗旗直所属事业单位专业技术岗位、库伦旗卫生系统岗位、库伦旗党风廉政电教培训中心岗位，能力测试采取笔试方式进行，笔试分蒙汉两种文字试卷，笔试内容为公共基础知识，满分为100分，报考蒙汉兼通岗位的人员用蒙文作答，报考汉语岗位的人员用汉文作答。

　　3、库伦旗融媒体中心岗位，能力测试采取面试方式进行，满分100分。

　　4、库伦旗公安局机关事务服务中心岗位，能力测试采取笔试+体能测试的方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分为100分，按70%比例计入个人总成绩，分蒙汉两种文字答题，报考蒙汉兼通岗位的人员用蒙文作答，报考汉语岗位的人员用汉文作答。笔试结束后，按报考岗位1：2的比例进入体能测试，达不到1:2比例的岗位考生全部进入体能测试。体能测试内容为1000米跑步和纵跳摸高两项。体能测试总成绩100分，按30%计入个人总成绩。不参加体能测试或体能测试不达标的人员取消引进资格。

　　总成绩=笔试成绩×70%+体能测试成绩×30%。

　　5、报考人员在考试过程中，不按规定语言作答的，按零分处理。

　　(五)体检与考察

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位拟引进计划数，等额确定进入体检和考察范围人选(同一岗位末位总成绩并列的，另行加试)。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。报考者未按时参加体检或体检不合格取消其引进资格。

　　考察按照德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格的，取消其引进资格。

　　(六)公示与聘用

　　根据考察、体检结果，经旗人才引进工作领导小组会议研究审定，确定拟引进人员，并进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，办理聘用及列编手续，并落实相关待遇。1个月内未办理引进手续或未到岗工作的，视为自动放弃，取消引进资格。引进人员试用期为一年，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格的予以辞退。引进人员在库伦旗工作最低服务期限不低于5年(含试用期1年)。

　　四、咨询电话：0475-4777564

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　　1、2020年库伦旗事业单位人才引进岗位设置表.xls

　　2、2020年库伦旗事业单位人才引进报名登记表.doc

　　库伦旗人才引进工作领导小组办公室

　　2020年6月23日