对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。

　　因体检、考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。因自愿放弃体检、考察出现招聘岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定递补人选。

　　(六)公示

　　依据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网(http://www.linzhou.gov.cn/)进行公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《林州市公开招聘事业单位工作人员审批表》，由主管部门汇总后报人力资源和社会保障局备案。按规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用。最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　为切实加强对招聘工作的组织领导，成立林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组(成员名单见附件4)。负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假、违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。本次招聘由市纪委监委驻市委组织部纪检监察组负责全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　本方案由林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由林州市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　特别提示：

　　1、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

　　咨询电话：0372-6166529(工作时间)

　　监督电话：0372-6166885(工作时间)

　　点击下载>>>2-3全部下载.docx

　　1、2020年林州市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.docx

　　2、河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录

　　3、2020年林州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表

　　4、2020年林州市事业单位公开招聘工作领导小组名单

　　林州市事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2020年6月23日