本次招录不足人员或流失人员的补充，由易县市场监督管理局委托保定京津易人力资源服务有限公司，根据有关需要随时补录，补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件。如A类岗位招录不足，可从B类考生中按综合成绩依次择优进行补录。

　　五、纪律与监督

　　(一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员，应予以回避;聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。

　　(二)招录工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及易县市场监督管理局的监督。监督电话：白天：0312-8210907夜间：0312-8210315

　　(三)严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考核过程中作弊的;

　　3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　(四)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消笔试(面试)或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　特别提醒：凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　六、组织工作

　　为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作专门小组，确保报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用顺利实施。

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　　2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表.docx

　　2020年公开招录劳务派遣人员岗位信息表.pdf

　　2020年6月18日