本人符合岗位要求的教师资格证原件、复印件;尚未取得符合岗位要求教师资格证的，需现场签订《承诺书》;

　　综合性大学师范类毕业生，需提交学校开具的师范生证明，并加盖公章;

　　以应届毕业生报名的考生需提供本人报到证原件(未取得报到证的应届毕业生需提供本人《普通高校毕业生就业协议书》)及复印件。

　　(五)面试

　　1.面试工作按照同学科岗位同内容同问题的原则，采取试讲、答辩的方式进行。

　　2.面试考官人选(评委)由具有面试资格或有经验的专家随机抽调。

　　3.面试时间2020年8月15日-16日，每名考生的具体面试时间、地点详见面试准考证，请提前打印准考证，以免错过面试。考生应按照准考证上的时间和地点参加面试。面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。

　　面试缴费、准考证下载打印时间：2020年8月13日9:00-8月16日11:00，逾期系统关闭。

　　面试准考证下载打印网址：http://www.tjtalents.com.cn

　　4.考生于2020年8月19日登录天津市人才服务中心网查询面试成绩，也可在天津市宝坻区人民政府网查询。

　　5.面试成绩达不到60分的不得进入体检。

　　(六)确定进入体检人员

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与体检人员1:1的比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。

　　进入体检的人员于8月21日-22日提交本人报到证原件(改派到宝坻区人才服务中心)、本人毕业证复印件及教育部学历证书电子注册备案表，岗位要求具有学位的，还需提交本人符合岗位条件的学位证书复印件及学位认证报告(尚不能提供学位认证报告的，需现场签订《承诺书》)等材料，具体地点另行通知。

　　(七)体检

　　体检由区教育局指定医院，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格的不得进入考察阶段。

　　考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。体检结果将以电话形式通知考生。因考生自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则依次递补。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。

　　(八)考察

　　由区教育局组织对体检合格人员进行考察，考察应当做到全面、客观、公正，主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式，考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则依次递补。如仍出现并列，由并列考生加试笔试确定进入体检人员。

　　(九)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，区教育局确定拟聘用人员名单并在公告发布网站进行公示，公示期为七个工作日。

　　(十)聘用

　　考生按照总成绩由高到低的顺序，在区教育局确定的职位内依次选岗，若总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则依次选岗。招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。对于实施“先上岗、再考证”阶段性政策受聘人员，按照人社部发〔2020〕24号文件执行。