3.旗委组织部对资格审查进行全过程监督，设立监督举报电话：0470-6717036。

　　(五)人岗相适评估

　　通过资格审查的人员采取结构化面试的方式进行人岗相适评估，由旗委组织部、旗人力资源和社会保障局、旗卫生健康委员会统一组织。评估结果按成绩由高到低次序报旗引进专业人才工作领导小组审核，确定拟考察人选。

　　(六)档案审核和政审考察

　　1.旗人力资源和社会保障局对评估结果中上报人员的人事档案进行审核。

　　2.旗委组织部、旗人力资源和社会保障局、旗卫生健康委员会按照1:1比例进行政审、考察后，领导班子集体研究提出拟引进人员名单，上报旗引进专业人才工作领导小组，确定引进对象。

　　(七)体检和引进

　　1.旗人力资源和社会保障局组织拟引进人员体检。体检不合格的，可以从本岗位差额人选中择优递补引进对象。

　　2.通过陈巴尔虎旗政务网等媒体对引进对象进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理人才引进手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位作出是否引进的结论后，报旗引进专业人才工作领导小组审批。

　　(八)试用期制度

　　引进人员按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定执行为期一年的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核。考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(九)服务期制度

　　引进人员最低服务年限为5年，服务期内不允许调离报考录用岗位。未满服务期调离人员，要支付一定数额违约金，不得再次参加陈巴尔虎旗事业单位公开招聘等。

　　三、纪律监督

　　本次专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个人才引进过程，一经发现不符合人才引进条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关法律责任。

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　　2020年陈巴尔虎旗疾病预防控制中心引进专业人才岗位需求目录.xls

　　2020年陈巴尔虎旗疾病预防控制中心引进专业人才报名表.docx

　　陈巴尔虎旗引进专业人才工作

　　领导小组办公室

　　2020年6月18日