5.面试成绩的确定：面试成绩实行百分制，60分合格。

　　(四)体检和考察

　　根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　1.体检。体检由用人单位统一组织到县一级以上人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。

　　2.考察。成立考察工作小组，由3名以上工作人员组成。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况，考察主要内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，对考察对象作全面、客观、公正综合评价。考察结束后，形成书面考察材料，上报市人社部门审核。考察意见定为合格或不合格，考察不合格的，不予聘用。

　　(五)确定拟聘人选、审核、公示

　　招聘单位、主管部门和市人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市人社部门审核、公示，公示期为7天。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(六)办理聘用

　　经市人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，有服务期要求的岗位需签订3年服务协议(含试用期一年)。

　　四、纪律监督

　　(一)招聘工作严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定的纪律和要求执行。

　　(二)招聘相关单位负责人和工作人员在履行招聘工作过程中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引进人才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　五、其他事项

　　根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》(桂新冠防指〔2020〕136号)要求管理。面试期间每日对考场进行消杀工作，参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者将不得进入考点参加面试。

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　　1.2020年河池市农业农村局事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls

　　2.2020年河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls

　　3.个人承诺书（样本）.doc

　　河池市农业农村局

　　2020年6月19日