对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检合格人员为考察人选。考察的重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。基层教育考察工作由教育局组织实施。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的人员，公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由区纪委监委、人社部门、教育部门调查核实，并依规进行处理。

　　  因体检、考察、公示等不合格或者自动放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补，若总成绩相同，则按笔试成绩高低依次递补(每个环节递补一次，如综合成绩相同，则以笔试成绩进行排序递补)。

　　(六)聘用审批及鉴证

　　基层教育急需紧缺人才公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报区人才工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。受聘人员最低服务年限为5年。

　　五、纪律要求

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪委监委负责监督。对招聘过程中反映出来的问题将及时调查处理，确保招聘工作公正、有序进行。

　　(二)执行好回避规定。从事招聘的工作人员在招聘的过程中与报考人员有回避关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)从事公开招聘的工作人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。对违反公开招聘纪律的工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　   (四)报考人员应当诚信应聘，珍惜公共资源，不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格并记入诚信档案，二年内不得参加我区人社部门组织的各类考试。

　　报考人员违反笔试、面试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。违反上述情形的一并记入诚信档案。

　　六、其他

　　(一)报考人员请选择回龙圩管理区政府网(http://hlxglq.yzcity.gov.cn/)公开招聘官方网站查看公告及相关信息。因查看非官方或转载信息等造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(四)本方案未尽事宜，由回龙圩管理区基层急需紧缺人才公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　基层教育人才招聘咨询电话：18974661387

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　　2020年基层教育急需紧缺人才公开招聘职位表

　　2020年基层教育急需紧缺人才公开招聘报名登记表

　　回龙圩基层急需紧缺人才公开招聘领导小组办公室

　　2020年6月17日