现场资格复审需要提交的资料内容包括：身份证、网上报名信息表（登录报名系统打印）及以下材料：

　　  （1）国内应届生需提供教育部统一印制，加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》；

　　  （2）国内往届生需提供毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　  （3）国外境外留学生需提供教育部中国留学服务中心认证的学历（学位）证明；

　　  （4）普通话等级证书、英语等级证书（仅公招英语学科提供）和相应层次类别的教师资格证；

　　  （5）符合招聘条件要求的相关获奖证书和荣誉证书。

　　  以上现场资格复审资料须提供原件及复印件各1套，各类资料须确保真实有效，如出现虚假资料或经相关部门对资格认定不通过的，一律视作不符合报考岗位条件，取消考生聘用资格。弄虚作假者5年内不得再次报考两江新区事业单位招（选）聘考试，情节严重的追究相关法律责任。

　　  现场资格复审具体时间、地点、方式及要求通过两江新区网站（网址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政务·审批”公告公示栏公布。

　　  3.面试。

　　  进入面试环节人选名单通过两江新区网站（网址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政务·审批”公告公示栏公示。

　　  面试方式为综合面试。

　　  教师岗位主要考核教学片段展示及应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。综合面试分值为100分，考核时间初定15分钟。

　　  财会岗位主要考核应试者的思维能力、专业素养和表达能力等综合素质。综合面试分值为100分，考核时间初定10分钟。

　　  综合面试具体时间、地点及其他有关信息通过两江新区网站“政务·审批”公告公示栏通知或公告。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。

　　  参加面试的考生根据招聘方式、报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。

　　  4.考试总成绩计算

　　  考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　  考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、笔试成绩高者、任教教龄优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　  六、体检和考察

　　  体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施（据实填写）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。