3.面试。

　　  进入面试环节人选名单通过两江新区网站（网址：http://www.liangjiang.gov.cn/）“政务·审批”公告公示栏公示。

　　  面试方式为综合面试，主要考核教学片段展示及应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。综合面试分值为100分，考核时间初定15分钟。综合面试具体时间、地点及其他有关信息通过两江新区网站“政务·审批”公告公示栏通知或公告。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  参加面试的考生根据招聘方式、报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。

　　  4.考核总成绩计算

　　  考核总成绩=综合面试成绩

　　  考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、笔试成绩高者、任教该学科年限长、教龄长者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　  （二）公开招聘岗位

　　  本次公开招聘岗位考试考核包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试；面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位情况一览表》（附件1）。

　　  1.笔试

　　  笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式。。具体笔试内容为：

　　  （1）教师岗位：《综合基础知识（教育类）》

　　  （2）财会岗位：《综合基础知识》。

　　  笔试时间定于2020年7月19日（星期日），具体时间及考试地点详见《准考证》或在两江新区网站“政务·审批”公告公示栏查询。笔试时间90分钟。

　　  笔试有缺考的，不得进入面试环节。

　　  进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例（最低应不低于2:1）继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额（四舍五入）至竞争比例不低于2:1；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于本次招聘其他招聘岗位（其面试比例须不低于2:1）首轮应进入面试环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

　　  2.资格复审

　　  资格复审在公共科目笔试后、面试开展前进行，针对进入面试环节人员开展，在面试人员名单公示期间进行。进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，接受现场资格复审。

　　  资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。