考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　成绩均采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　体检

　　在面试合格人员中，根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时，则依次按笔试总成绩(如有并列情况，公共科目成绩高者优先)、学历层次、职称及职(执)业资格高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高优先。

　　体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在具有资质的指定体检机构进行。

　　体检费用由考生自行承担，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经中共巫山县委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

　　考生必须按照规定时间参加体检(复检)，未按时参加体检者视为自动放弃体检(复检)资格。

　　体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

　　七、考察

　　体检合格者，由中共巫山县委组织部会同招聘单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察。考察注重审查人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并通过中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

　　凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　因考察、资格条件不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的岗位缺额，不予递补。

　　公示

　　有关本次招聘笔试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息均在“巫山县政府公众信息网”(网址:http://wush.cq.gov.cn/)公布，请考生及时关注，保持通讯畅通。

　　拟聘用人员在“七一网”(网址:https://www.12371.gov.cn/)和“巫山县政府公众信息网”(网址:http://wush.cq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员准考证号、姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、拟聘用岗位、考试总成绩以及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

　　九、聘用及待遇

　　 聘用审批前，若出现拟聘用人员不符合招聘条件或自动放弃聘用资格等情况，取消该招聘岗位指标，其缺额不予递补。

　　 经公示期满无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报中共巫山县委组织部审批。

　　经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。