面试成绩采用百分制，评委根据应聘人员的仪表、语言表达、教学方法、专业知识等方面给予评分。

　　3.评委小组将面试成绩汇总，由评委组长及纪检监督员签字后予以公示。学校根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，择优录用。

　　(四)体检和考察

　　对拟聘人员进行体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行。

　　体检合格人员即为考察对象，考察主要是对拟聘人员的政治表现及有无违法违纪现象进行审查。

　　(五)公示和聘用

　　对拟聘人员，按有关规定面向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后,与录用人员签订用人合同。

　　报名者凡在规定的时间内未参加面试的，视为自动放弃招聘资格。

　　(六)有关要求

　　凡被聘用人员必须在2020年7月10日前到学校报到，并提供毕业证和个人档案。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

　　六、纪律与监督

　　1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2.严格纪律。在本次招聘工作中严格执行有关纪律要求，市纪委监督、市人社局指导，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　本实施办法由邓州市一高中招聘教师工作领导小组负责解释。

　　联系电话：0377-60798106

　　邓州市一高中

　　2020年6月10日